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| 对IT从业人员长期职业生涯规划 的缺失，正在造就越来越多高薪水、 低价值的老IT人。 每位IT经理都想招到最好的员工 。这些员工最好拥有本科以上文凭，毕业于名校；攻读计算机、电子工程、通讯等专业；在学校期间涉猎广泛：从硬件到软件无一不知，各种开发语言拿得起放得下……一句话，他们不惮于招收技术最出色的IT人员进入  企业—然而，企业却不知道，如何为这些员工制订长期的职业生涯...... |
| 一个真正成熟的人，他会发现，真 正的快乐来自于事业，真正的幸福来自 于工作，个人价值的体现也来自于工作. 人们经常为周末度假而规划，为一 次旅行而规划，甚至为一顿早餐而规划。但是，却很少思考一下自己的一生该如何度过，为自己生命中最重要的事情——职业做个像样的规划。要知道，职业生活会占据我们人生8万小时，那么为什么不花8小时来好好规划一下呢？ 根据职业生涯发展的客观规律，职业发展的关键...... |
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| IT人就象踏上了没有停靠站的高速列车，却不知道将会驶向何方。不论你是想加入IT行业的在校学生，还是IT业“老兵”，笔者都建议您停下心灵的脚步，慎重地思考一下自己的职业规划，为将来写回忆录时列一份完美的提纲，在成长过程中不断调整，动态优化。 经常有人询问选择怎样的职业生涯比较合适，询问者有刚入学的学弟学妹，有即将走上工作岗位的本科生、硕士、博士，有已经工作过几年的，也有已经从事IT多年的朋友。故撰文分享一些经验和想法，期望对不管是正准备步入IT行业的人士，还是已从事IT业多年的人都有所帮助。 |
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